パワハラ

職場で上司から暴力行為を受け負傷し、上司個人からの損害賠償を得た例

事故内容 依頼者は職場内で上司から故意による暴行を受けました。 依頼者は身体的に負傷する共に、精神面…

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上司のパワハラで適応障害、うつ病となり、非器質性精神障害で後遺障害14級の認定、賠償金を得た例

事故内容 依頼者(20代女性)は病院に勤務していましたが、直属の上司が依頼者を含めた部下に対してヒス…

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