退職しないで労災保険申請や損害賠償請求をすることはできる?【弁護士が解説】

Q. 現在の職場を退職しないで労災保険の請求や損害賠償をすることはできますか?

 

A.労災保険の給付請求も会社への損害賠償請求も、退職しないでも行うことができます。

 

労災保険の給付は、むしろ退職しないでを受けるのが普通です。

 

また、会社に対する損害賠償請求も同様に、退職しないでも行うことが可能です。

 

ただ、損害賠償請求をすることによって、職場内でのご自身の立場が不安定になることを懸念する方もいらっしゃいます(当然の懸念であると思います)。

 

そのため、まずは弁護士にご相談いただき、どのような請求ができるのかについて検討するのがよいでしょう。

労災事故に遭われて、お悩みの方はぜひ一度、ご相談なさってみてください。

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