工場内のドアレールが頭部に落下し後遺障害14級の認定、賠償金を得た例

事故内容

食品加工工場内のドアレールが依頼者（４０代女性）の頭部に落下し、怪我をしました。

依頼者は長期間の治療を行いましたが、頚部から背部に痛み等の神経症状が残ってしまい、障害等級１４級の９の認定を受けました。

依頼の経緯

会社からは労災保険からの給付の他には何の金銭支払もない状況であったため、依頼者は不信感を募らせて当事務所にご相談、ご依頼をされました。

弁護活動

事故の原因は、ドアレールの故障を放置していた会社の責任であることは明白でしたが、会社は依頼者にも過失があるとの言い分をしていました。

労災保険からの開示資料に基づき、依頼者に過失は認められない旨の主張と共に、損害賠償額の交渉をしたところ、会社にも代理人弁護士がつき、交渉解決となりました。

結果

最終的に、既に受給していた労災保険給付（２５０万円超）の他に、依頼者は会社から４００万円超の支払を受けることができました。

依頼者の過失はゼロ前提であり、かつ、訴訟をして上手くいった場合とほぼ同程度の賠償額であり、依頼者にとって良い解決内容となりました。

労災事故に遭われて、お悩みの方はぜひ一度、ご相談なさってみてください。
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